Por Dónde Comenzamos: Una Invitación
- Leadership Collaborative
- 9 oct
- 3 Min. de lectura
En Líderes en un momento de la diáspora: un marco para lo emergente en la vida religiosa, Linda Buck, CSJ, escribe: “Al mantener las tensiones de la creatividad y la reactividad dentro de nosotras mismas, nuestras Congregaciones, la Vida Religiosa, la Iglesia y el mundo, incubamos la chispa Divina que desea que nos transformemos y permitamos algo más allá de lo que podemos ver en el horizonte”.
Sin embargo, ¿por dónde empezamos? ¿Cómo avanzamos hacia algo que no podemos ver?
A continuación, define “tres pares paradójicos de valores” que debemos llevar con nosotros en este caminar hacia lo emergente:
Humildad y sentido del yo
Fortaleza y vulnerabilidad
Desapego y pasión.
Las preguntas permanecen: ¿cómo podemos mantener la humildad mientras nos volvemos hacia nuestro interior para explorar nuestro sentido del yo; mantenernos fuertes sin dejar de ser vulnerables; desprendernos del caos mientras nos involucramos apasionadamente en las necesidades del mundo?
El Programa de Desarrollo de Liderazgo Colaborativo (CLDP) enfatiza nuestro llamado a compartir la chispa divina de este proceso transformacional. El programa en línea, de 24 meses de duración, ofrece un espacio para descubrir cómo cada una de nosotras es un líder evangélico, relacional y profético, además cómo cada una tiene la fuerza y la capacidad para transformar los sistemas a nuestro alrededor.
Con un nuevo rediseñado programa, los grupos se reunirán el segundo viernes de cada mes. Se apoya a las participantes para que sean líderes en roles informales y formales, ya que juntas aprovechamos nuestras habilidades de liderazgo existentes y desarrollamos una mayor capacidad para navegar por las incertidumbres y los cambios que se experimentan en el ministerio, la comunidad, la sociedad y la iglesia.
Te invitamos a que consideres la posibilidad de inscribirte y formar parte de uno de nuestros grupos CLDP, donde tendrás la oportunidad de:
Adquirir una conciencia más profunda de tus dones, así como de tus áreas de crecimiento, con el Leadership Circle Profile, una evaluación de 360 grados acompañada de sesiones de coaching con un coach certificado por el LCP.
Ejercitar tu voz, participando en conversaciones con tus compañeras de grupo que abordan los sistemas organizativos en la vida religiosa, la iglesia y la sociedad.
Profundizar en el pensamiento sistémico para promover el cambio organizativo además de fomentar las habilidades y capacidades para convertirte en una líder más eficaz a través de una serie de cinco módulos de aprendizaje virtuales.
Fortalecer tu red de relaciones entre mujeres religiosas, portadoras de carisma y compañeras de misión de todo el mundo.
Aceptar tu sentido de identidad como líder y con la ayuda de una mentora aplicar lo aprendido.
La fecha límite para presentar la solicitud para la Cohorte 12 es el 21 de diciembre del 2025, comenzando la orientación el 20 de febrero del 2026. La fecha límite para presentar la solicitud para la Cohorte 13 es el 15 de marzo del 2026, comenzando la orientación el 15 de mayo del 2026.
Contamos con planes de pago y ayuda financiera limitada disponible.
Para obtener más información, haga clic aquí o envíe un correo electrónico a Elia Cárdenas a ecardenas@leadership-collaborative.org.
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Los programas como el CLDP solo se financian parcialmente a través del importe del programa. Para llevar este programa a una red global de hermanas, portadoras del carisma y socias en la misión, contamos con el generoso apoyo de congregaciones y comunidades de hermanas católicas y otras organizaciones además de personas que creen en el liderazgo transformacional para la vida religiosa y la misión del Evangelio. ¡Le invitamos a usted, a su congregación o a su comunidad a formar parte de la misión de Leadership Collaborative! Así mismo le pedimos que considere hacer una contribución que nos permita seguir ofreciendo programas que transforman el mundo como el CLDP .
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