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Programa de Desarrollo de Liderazgo Colaborativo

360 Circle
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El Programa de Desarrollo de Liderazgo Colaborativo (CLDP) enfatiza convertirse en líderes transformacionales, fomentados por los valores del evangelio como se atestiguan a través de la vida de Jesús.

 

Como líderes, dondequiera que estemos, estamos llamados a compartir esta chispa divina, liderando de una manera que se incline hacia una disposición no jerárquica de las relaciones y explorando la sabiduría del todo. El objetivo es permitir que lo emergente se desarrolle e impacte tanto a los individuos como a los sistemas organizacionales/sociales.

 

Este programa en línea de 14 meses empodera a las mujeres religiosas y portadoras de carisma (por ejemplo, asociadas, co-miembros) para fortalecer y ampliar su capacidad para convertirse en líderes transformacionales. Cada persona recibe apoyo para ser un líder en roles formales e informales, aprovechando las habilidades de liderazgo existentes y desarrollando una mayor capacidad para navegar las incertidumbres y los cambios experimentados en el ministerio, la comunidad, la sociedad y la iglesia.​

Solicite el ingreso en la Cohorte 10 en línea. Haga clic aquí.

Póngase en contacto con nosotros si está interesado en solicitar el ingreso en la
próxima cohorte

(a partir de mayo de 2024)

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Este programa hace hincapié en convertirse en líderes transformacionales, fomentadas por los valores evangélicos tal y como se testimonian a través de la vida de Jesús.

 

Como líderes, desde dondequiera que estemos, estamos llamadas a compartir esta chispa divina, liderando de un modo que se incline hacia una disposición no jerárquica de las relaciones y explorando la sabiduría del conjunto. El objetivo es permitir que lo emergente se despliegue y tenga un impacto tanto en las personas como en los sistemas organizativos/sociales.

 

Este programa en línea de 14 meses capacita a las religiosas y portadoras de carisma (por ejemplo, asociadas, comiembros) para que fortalezcan y amplíen su capacidad como líderes transformacionales. Cada persona recibe apoyo para ser líder en roles informales y formales, aprovechando sus aptitudes de liderazgo existentes y desarrollando una mayor capacidad para navegar por las incertidumbres y los cambios que se experimentan en el ministerio, la comunidad, la sociedad y la iglesia.

Deseas 
 

  • ¿unirse a otras personas para explorar cómo navegar por las realidades rápidamente cambiantes de la vida religiosa, la iglesia y la sociedad?
     

  • ¿utilizar el Perfil del Círculo de Liderazgo (herramienta de evaluación 360) para familiarizarse con su eficacia de liderazgo y crecer en su capacidad de liderazgo?
     

  • ¿aumentar la concienciación sobre cómo es usted una líder dondequiera que se encuentre, tanto de manera informal como formal?
     

  • ¿crecer como pensadora sistémica para comprender el cambio organizativo?
     

  • ¿ser catalizadora de la transformación en su comunidad, ministerio, iglesia y en el mundo?

Liderazgo transformacional para transformar el mundo

Los componentes clave del programa incluyen:

Haga clic aquí para ver un gráfico y una explicación de los componentes básicos del programa.

  • El programa tiene una dimensión contemplativa y holística para permitir a las participantes reflexionar, integrar y practicar lo que están aprendiendo, haciendo hincapié en la inteligencia emocional y espiritual.
     

  • El programa se enmarca en un contexto global que demuestra la necesidad de transformación en el mundo, en la iglesia y en la comunidad. El liderazgo se contempla desde múltiples perspectivas para recoger la sabiduría de diferentes culturas y crear una comprensión global del liderazgo.
     

  • El programa se fundamenta en la teología y la espiritualidad católico-cristianas para mejorar la comprensión del llamado como líder de cada participante, y el llamado colectivo hacia la transformación de una misma, de la comunidad y de los sistemas.
     

  • El liderazgo se concibe como transformacional y no transaccional. Esta visión se fundamenta en los valores evangélicos tal como se testimonian a través de la vida de Jesús.
     

  • El uso de la palabra ‘liderazgo’ incluye funciones de liderazgo en la comunidad, en el ministerio y/o en la vida. Cada persona es apoyada para que aprenda a dirigir desde el centro (funciones de liderazgo no definidas) y asuma riesgos para su crecimiento personal como líder transformacional.
     

  • Mediante el fomento de la participación y la inclusión, cada participante tendrá la oportunidad de mejorar y profundizar sus capacidades y aptitudes en áreas como la comunicación, la colaboración, la resolución de conflictos.
     

  • Cada participante realizará El Perfil del Círculo de Liderazgo (LCP por sus siglas en inglés), la evaluación 360, seguidas de sesiones individuales de asesoramiento con una asesora certificada en el LCP.
     

  • Cada participante emprenderá el camino con una mentora. Esta mentora acompañará a la participante y fomentará su crecimiento, le ofrecerá sus puntos de vista y compartirá sus experiencias y conocimientos en el ámbito del liderazgo.

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